какой доход учитывается при расчете больничного по беременности и родам

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2017 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2017 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период по 31 декабря 2016 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2015 год составил 690 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 670 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начи

Источник

сумма для расчета больничного по беременности и родам

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Как производится расчет пособия по беременности и родам, какая величина максимального и минимального заработка учитывается при расчете больничного декретного листа.

При расчете пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком , а так же по временной нетрудоспособности учитывается заработок работника за два предыдущих календарных года. Если в это время сотрудница была, к примеру, в декрете, по полученному письменному заявлению заменяют годы определяемого расчетного периода. Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сотруднику, у которого несколько мест работы

Обратите внимание! ФСС России разъясняет, как правильно заменить расчетный период при расчете пособия по беременности и родам в письме ФСС России от 30 ноября 2015 года № 02-09-11/15-23247. При этом работодатель обязан учитывать ряд особенностей, которые разберем на конкретных примерах.

Пособие выплачивают за весь период отпуска по беременности и родам сотрудницы с учетом статьи 255 ТК РФ. Длительность или количество дней отпуска устанавливает врач, наблюдающий беременность. Этот период указывают в больничном листке, он зависит от особых обстоятельств, при которых протекали беременность и роды. Размер пособий и выплат, которые возмещает ФСС России в 2017 году

При обычной одноплодной беременности и родах без осложнений отпуск предоставляют за 70 дней до родов. Его окончание определяется 70 днями после родов. Стоит учитывать, что при осложненных родах или при многоплодной беременности отпуск продлевается. Роды, считающиеся осложненными, перечислены в соответствующей инструкции Минздрава Росс

Примеры расчета пособия по беременности и родам

В статье расс

Источник

Полный доход или только оклад учитываются при расчете больничного?

Добрый день, вопрос про расчет больничного по беременности и родам. Вся заработная плата белая: состоит из оклада и процентов от продаж. В уставе фирмы прописано, что для расчета больничных берется только оклад, всё остальное бонусы, которые не входят в расчет больничного листа и отпускных. Действительно такой расчет правильный не по справке 2-ндфл, где указан полный доход, а из расчета окладной части?

"Декретные" рассчитываются из средней заработной платы работника за два года, конкретнее, высчитывают средний заработок в день и умножают его на 140 (дни отпуска по беременности и родам). Если с осложнениями, то добавляют еще 14 дней.

Я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных (обязательно)

Я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных (обязательно)

Я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных (обязательно)

Я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных (обязательно)

«Мое право» - правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.

X Данный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий. Используя данный веб-сайт,

Источник

расчет дней больничного по беременности и родам

Учитывается ли больничный при расчете отпускных

0

По Трудовому кодексу в России обязательным для работодателей является предоставление подчиненному ежегодного отпуска с сохранением заработной платы.

Но вот будет ли являться спорной ситуация, если работник заболел во время отпуска, или же законодательство Российской Федерации способно защитить трудовые отношения работников – подобные темы часто волнуют сотрудников предприятий, учреждений или организаций.

Каждому работнику положено отдыхать в ежегодном платном отпуске 28 календарных дней. Именно такое количество дней отпуска в полном объеме оплачивается предприятием из фонда заработной платы на основании заработка непосредственно сотрудника.

Для расчетов отпускных, перед тем как определиться, насколько в денежном выражении будет влиять больничный на величину отпускных, следует рассчитать среднемесячный заработок.

Учитывается при этом все выплаты, касающиеся заработка работника – оплата за труд сдельного типа, оклад по штатному расписанию, премиальные, какие-либо другие доплаты, имеющее прямое отношение к вознаграждению за труд рабочей единицы.

Не берутся в расчет те суммы, которые не относятся к среднему заработку подчиненного – компенсации, материальная помощь, оплата дней по больничному листу, оплата отпускных дней по ежегодному графику.

Если работник в течение года (29,3 дней в один месяц) не пользовался отпуском без содержания или с содержанием, не уходил в отпуск по больничному бюллетеню, не прогуливал, другими словами – пребывал на рабочем месте все положенные дни, тогда для расчета среднемесячного заработка берутся ровно 351,6 дней (29,3 х 12 месяцев).

В случае если сотрудник по какой-либо причине не присутствовал на работе. То количество дней его отсутствия просто не берутся в расч<

Источник
кровь при молочнице у женщин во время беременности
У каждой женщины во всех слизистых оболочках, и во влагалище в том числе есть микрофлора. Если она здоровая, то женщина чувствует себя хорошо, ее ничего не беспокоит. Но вот она замечает у себя белые выделения творожисто

';var printWP=window.open("","print",'width=540,height=600,scrollbars=yes');printWP.document.open();printWP.document.write(html);printWP.document.close();setTimeout(function(){printWP.print()},300)};function showMore(section,cut){$("div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/"+section+"/more/"+cut,success:function(data){$("div.show-all img").addClass('hidden');$("#"+section+'data').append(data);$("div.show-all a").html("Еще раньше");return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html("Еще раньше");return false}});return false};function showMorerubrika(id,start){$(".div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/rubrika/more/"+id+"/page/"+start,success:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("#rubrikadata").append(data);$("div.show-all a").html("Еще раньше");return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html("Еще раньше");return false}});return false};function showMorePrevedoc(mod,id,part){$(".div.show-prev img").removeClass('hidden');$("div.show-prev a").html("");$.ajax({url:"/edoc/more/?isprev=1&modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("#edocdata").prepend(data);$("div.show-prev a").html("Загрузить еще");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("div.show-prev a").html("Загрузить еще");return false}});return false};function showMoreedoc(mod,id,part){$(".div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/edoc/more/?modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+

Источник

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2014 году: пример

Рассмотрим изменения, которые коснулись расчета больничного листа, выдаваемого женщинам по беременности и родам. Некоторые отличия от 2013 года имеются. Сразу оговоримся, что изменения касаются только тех, кто отправляется в декретный отпуск уже в 2014 году, а не с конца 2013. Основные факторы, которые влияют на расчет, это:

Расчетный период. Если декретный отпуск начинается в 2013 году, то и рассчитываться больничный будет по-старому, с учетом 2011-2012 годов. А вот если «точка отсчета» — 2014 год, то расчетный период окажется 2012-13 годы.

Минимальный размер «детских» денег – теперь ежемесячное пособие не может быть меньше 2576, 62 руб на первого ребенка и 5153,24 руб. на последующих.

Максимальный «потолок», который не может быть превышен при расчетах – 512 тыс. руб. за 2012 и 568 тыс. руб. за 2013 г. При этом получается, что среднедневной заработок за эти два года не может быть больше 1479,45 руб., а общая сумма декретных – больше 207 123 руб.

Сотрудница Петрова, работающая с сентября 2011 года, предъявила больничный лист сроком на 140 дней, начиная с 25 декабря 2013 года. Однако в декретный отпуск она ушла уже с нового года – с 1 января.

В 2012 году заработок Петровой составил 530 тыс. руб., превысив лимит в 512 тыс.руб. Следовательно, учтена будет сумма только в 512 тыс. руб.

В 2013 г. Петрова заработала 540 тыс. руб. – это меньше лимита в 568 тыс. руб., а значит, в расчетах будет фигурировать именно сумма заработка.

Примечание: если за время расчетного периода (2012-13 годы) работница брала больничные, то эти дни вычитаются из общего количества календарных дней, принятых 731.

беременность и овечий кал
Овечьим стулом называют такой вид запоров, когда при редких и затрудненных дефекациях выделяется плотный кал небольшими кусочками. Такое состояние связано с неспособностью человека нормально опорожниться, возникает

Среднедневной заработок будет равен 1052000 \ (731 — 15) = 1469,27 руб. Потол

Источник

Расчет и оплата больничного

Расчет больничного в 2018 году

Расчет больничного в 2018 году не претерпит серьезных изменений. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:

Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2016 году - 718 тысяч рублей, в 2017 году – 755 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма

Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.

Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 9 489 рублей с 1 января 2018 года

Завершающий этап расчетов – определение итоговой суммы больничного. Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму.

Оплата больничного листа в 2018 году

Не забудьте принести больничный работодателю. Если вы не сделаете этого в течение 6 месяцев со дня выздоровления и не найдёте уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят

В 2018 году вы можете рассчитывать на оплату пособия по временной нетрудоспособности не только если заболели сами, но и при уходе за ребенком или другим членом семьи

Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (9 489 рублей)

Если при расчёте больничного выяснится, что в двух предыдущих календарных годах или хотя бы в одном из них вы находились в отпуске по берем

Источник